Ihmisoikeussitoumukset

Sanoma noudattaa kansainvälisesti tunnustettuja ihmisoikeusstandardeja, kuten:

  • Ihmisoikeuksien yleismaailmallinen julistus (engl. The Universal Declaration of Human Rights, UDHR)
  • Kansainvälisen työjärjestön ILO:n julistus työelämän perusperiaatteista ja -oikeuksista
  • YK:n yritystoimintaa ja ihmisoikeuksia koskevat periaatteet OECD:n toimintaohjeet monikansallisille yrityksille vastuulliseen liiketoimintaan
  • YK:n Global Compact ‑vastuullisuusaloite, jonka Sanoma on allekirjoittanut

Nämä periaatteet on sisällytetty Sanoman toimintaohjeisiin, kuten Vastuullisuus- ja ihmisoikeuspolitiikkaan, eettiseen ohjeistoon ja alihankkijoiden eettisiin ohjeisiin.

Ihmisoikeuksia koskeva due diligence -prosessi

Noudatamme jatkuvaa due diligence -prosessia, eli huolellisuusvelvoitetta. Se on linjassa YK:n ohjaavien periaatteiden ja OECD:n toimintaohjeiden kanssa, jotka on sisällytetty Sanoman vastuullisuus- ja ihmisoikeuspolitiikkaan ja joihin kuuluvat:

  • Hallinnon integrointi
  • Sidosryhmien osallistaminen
  • Riskien tunnistaminen ja vähentäminen
  • Seuranta- ja valitusmenettelyt

Vaikutukset ihmisoikeuksiin

Sanoman ydinliiketoiminnat oppimisen ja median alalla tukevat suoraan perusoikeuksia. Edistämme 25 miljoonan oppilaan yhdenvertaisia koulutusmahdollisuuksia eri puolilla Eurooppaa ja puolustamme sananvapautta riippumattoman journalismin avulla Suomessa. Olemme sitoutuneet ylläpitämään tietosuojaa ja tekoälyn eettiseen käyttöön erityisesti koulutusyhteyksissä.

Sisäisesti edistämme turvallista ja yhdenvertaista työpaikkaa terveyttä, tasa-arvoa ja henkilöstön kehittämistä koskevilla toimintaohjeilla. Pyrimme varmistamaan oikeudenmukaiset työolot, yhdistymisvapauden ja sukupuolten tasa-arvon koko toimitusketjussamme asettamalla etusijalle yhteistyön ja korjaavat toimet riskien torjumiseksi.

Valitusmekanismit ja korjaavat toimet

Sanoma-WhistleB-raportointikanavamme kautta Sanoma-konsernin työntekijät, asiakkaat ja liikekumppanit voivat ilmoittaa luottamuksellisesti ja nimettömästi väärinkäytöksiä koskevista epäilyistään. Kaikki ilmoitukset käsitellään luottamuksellisesti ja ilman vastatoimia.

Norjan avoimuuslakia koskeva lausunto

Norjan avoimuuslain (Åpenhetsloven) mukaisesti Sanoma on julkaissut lausunnon, jossa kerrotaan miten puutumme todellisiin ja mahdollisiin perusihmisoikeuksille ja ihmisarvoisille työoloille haitallisiin vaikutuksiin kaikissa toiminnoissamme ja arvoketjussamme. Tämä lausunto koskee Sanoma Oyj:tä ja sen tytäryhtiöitä, mukaan lukien itslearning AS:ää, joka on johtava digitaalisten oppimisalustojen tarjoaja, ja jonka pääkonttori sijaitsee Bergenissä, Norjassa. Se kattaa tilikauden 2024 ja on linjassa lain vaatimusten kanssa.

Lue lisää Norjan vuoden 2024 avoimuuslain lausunnosta itslearningin verkkosivuilla.